BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv5.3.0//EN
X-WR-CALNAME:WordPress
X-ORIGINAL-URL:https://618606.ru/
BEGIN:VEVENT
UID:MEC-d5e705ceeeb7f7ece5dc5ee9bb5e148d@618606.ru
DTSTART:20200601T050000Z
DTEND:20200605T080000Z
DTSTAMP:20200428T185900Z
CREATED:20200428
LAST-MODIFIED:20200429
SUMMARY:Специалист по управлению персоналом. На основе профстандарта.
DESCRIPTION:ПЕРЕПОДГОТОВКА специалистов по работе с персоналом НА ОСНОВЕ ПРОФСТАНДАРТА
Предлагаем вашему вниманию программу онлайн обучения: 
 «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»
По окончании обучения выдается
Диплом о профессиональной переподготовке 252 ч. «Специалист по управлению персоналом»
В курсе предусмотрены:Онлайн-обучение включает в себя: занятия по каждой теме закона.
– учебные материалы по каждой теме (презентации, видеоуроки, практические задания);
– онлайн консультации с преподавателями;
– открытый чат, где можно оперативно получать ответы и консультации у преподавателя.
ВНИМАНИЕ работодателей и работников!
В период с 2013 по 2019 г.г.   сформирован пакет нормативных правовых актов и разъясняющих документов компетентных органов по применению профстандартов. Принято более 1 тысячи профстандартов для рабочих и специалистов. Работа продолжается…..
Организации бюджетного финансирования должны закончить работу по применению профстандартов до 1 января 2019 года (постановление Правительства РФ №  584 от 26 июня 2016 года).
Небюджетные работодатели должны начать  внедрять профстандарты с 1 июля 2016 года.
Минтруд начал постепенно отменять квалификационные справочники.
К чему готовиться работодателям?
С 1 июля 2019 года станет ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ   НЕЗАВИСИМАЯ оценка квалификации работников.
Какие обязанности возложены на кадровиков в этих направлениях?
Эти и другие актуальные вопросы будут обсуждаться в рамках реализации указанной программы повышения квалификации.
    Программа:

Эффективные  управленческие стратегии в работе с кадрами.
Кадровый менеджмент.
Новое в трудовом законодательстве.  Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудового

законодательства. Изменения,   вступившие в силу и планируемые поправки в ТК РФ в 2020-2021 году.

Профессиональные стандарты специалистов кадровых служб.
Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства.   Новые

инспекционные органы. Порядок взаимодействия.

Условия трудового договора.
Режим работы: порядок установления, разработки графиков, оплаты. Типичные нарушения работодателя по

установлению режимов работы.

Основные принципы системы оплаты труда на основе  «эффективного контракта».
Оплата труда – принятые изменения. Новые виды ответственности за нарушения в оплате труда.  Изменения в

законодательстве по оплате нетрудоспособности.

Работа с персональными данными работников в свете требований Роскомнадзора.
Очередной ежегодный отпуск – новые требования законодательства.
Специальная оценка условий труда.
Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов.
Кадровое делопроизводство: последние изменения.
Документирование отношений при приеме на работу.
Льготные категории работников: доноры, «вредники», инвалиды, женщины с детьми и др. Особенности трудовых отношений: режим работы, оформление документов, оплата, предоставление льгот.
Материальная ответственность: порядок привлечения. Анализ судебной практики.
Обучение работников. Ученический договор, заключение, изменение, прекращение. Порядок возмещения оплаты. Особенности режимов работы, обучения и оплаты.
Трудовые конфликты на предприятиях, способы их предотвращения и механизмы разрешения.
Дисциплина труда. Изменения в порядке наложения дисциплинарных взысканий.
Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Оплата труда в организации и вопросы предоставления гарантий и компенсаций для лиц, работающих на Севере с учетом последних изменений в законодательстве, в том  числе особенности труда работников при вахтовом методе.
Социально-психологические аспекты работы с кадрами.
Новое в пенсионном законодательстве.
Разбор ситуаций, ответы на вопросы и практические рекомендации.

Занятия проводят: 
КОПТЕНКО Е.Е.  – эксперт по кадровому документированию и аудиту, действующий руководитель кадровой службы. Преподаватель с 20-летним опытом. Участник рабочей группы Совета по разработке профстандартов (г. Санкт-Петербург).
СТОЛЯРЧУК Е.А. – старший преподаватель кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности Санкт-Петербургского университета, консультант-практик с 20-летним опытом по психологии менеджмента, управлению персоналом и организационному развитию российских и зарубежных компаний, бизнес тренер и преподаватель MBA при Балтийском государственном техническом университете «Военмех» имени Д.Ф.Устинова. Автор публикаций по вопросам межличностного взаимодействия в организационной среде, формирования поведенческих стратегий в кризисных ситуациях и развития корпоративной культуры в государственных и коммерческих организациях (г. Санкт-Петербург).
URL:https://618606.ru/archives/events/223-%d1%84%d0%b7-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0-%d0%b2-2020-%d0%b3%d0%be%d0%b4%d1%83-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%ba-2-24
ORGANIZER;CN=ООО «ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ»:MAILTO:info@ceo86.ru
CATEGORIES:Управление персоналом
LOCATION:Онлайн Переподготовка
END:VEVENT
END:VCALENDAR