BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv5.3.0//EN
X-WR-CALNAME:WordPress
X-ORIGINAL-URL:https://618606.ru/
BEGIN:VEVENT
UID:MEC-eefc7bfe8fd6e2c8c01aa6ca7b1aab1a@618606.ru
DTSTART:20200914T050000Z
DTEND:20200918T120000Z
DTSTAMP:20200718T193300Z
CREATED:20200719
LAST-MODIFIED:20200719
SUMMARY:«СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»
DESCRIPTION: «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»
По итогам обучения выдаётся Диплом о повышении квалификации (252 ч) установленного образца.
Программа:

Эффективные  управленческие стратегии в работе с кадрами.
Кадровый менеджмент.
Новое в трудовом законодательстве.  Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудового

законодательства. Изменения,   вступившие в силу и планируемые поправки в ТК РФ в 2020-2021 году.

Профессиональные стандарты специалистов кадровых служб.
Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства.   Новые

инспекционные органы. Порядок взаимодействия.

Условия трудового договора.
Режим работы: порядок установления, разработки графиков, оплаты. Типичные нарушения работодателя по

установлению режимов работы.

Основные принципы системы оплаты труда на основе  «эффективного контракта».
Оплата труда – принятые изменения. Новые виды ответственности за нарушения в оплате труда.  Изменения в

законодательстве по оплате нетрудоспособности.

Работа с персональными данными работников в свете требований Роскомнадзора.
Очередной ежегодный отпуск – новые требования законодательства.
Специальная оценка условий труда.
Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов.
Кадровое делопроизводство: последние изменения.
Документирование отношений при приеме на работу.
Льготные категории работников: доноры, «вредники», инвалиды, женщины с детьми и др. Особенности трудовых отношений: режим работы, оформление документов, оплата, предоставление льгот.
Материальная ответственность: порядок привлечения. Анализ судебной практики.
Обучение работников. Ученический договор, заключение, изменение, прекращение. Порядок возмещения оплаты. Особенности режимов работы, обучения и оплаты.
Трудовые конфликты на предприятиях, способы их предотвращения и механизмы разрешения.
Дисциплина труда. Изменения в порядке наложения дисциплинарных взысканий.
Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Оплата труда в организации и вопросы предоставления гарантий и компенсаций для лиц, работающих на Севере с учетом последних изменений в законодательстве, в том  числе особенности труда работников при вахтовом методе.
Социально-психологические аспекты работы с кадрами.
Новое в пенсионном законодательстве.
Разбор ситуаций, ответы на вопросы и практические рекомендации.

 
 
URL:https://618606.ru/archives/events/223-%d1%84%d0%b7-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0-%d0%b2-2020-%d0%b3%d0%be%d0%b4%d1%83-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%ba-2-62
ORGANIZER;CN=ООО «ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ»:MAILTO:info@ceo86.ru
CATEGORIES:Управление персоналом
LOCATION:ул. 60 лет Октября, дом 80, кор. А.
END:VEVENT
END:VCALENDAR