BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv5.3.0//EN
X-WR-CALNAME:WordPress
X-ORIGINAL-URL:https://618606.ru/
BEGIN:VEVENT
UID:MEC-400c3241004b5db7ca7f5abfef2794f2@618606.ru
DTSTART:20201207T050000Z
DTEND:20201207T120000Z
DTSTAMP:20201119T182400Z
CREATED:20201119
LAST-MODIFIED:20201119
SUMMARY:«Трудовые отношения в 2021 году: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства»
DESCRIPTION:Программа:
 

Трудовой договор (ТД).Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении ТД. Различия ТД и договора ГПХ. Новое в содержании ТД в связи с последними поправками в ТК РФ, обязательные условия ТД. Новое о срочных ТД.
Дистанционная работа. Проекты Федеральных законов, регулирующих порядок осуществления дистанционной работы. Новое о порядке заключения ТД в части условий дистанционной работы (полностью либо частично). Дополнительные соглашения к ТД.
Профессиональные стандарты. Практика применения профстандартов при определении требований к квалификации работников.
Независимая оценка квалификации (НОК): виды деятельности и перечень должностей, профессий, специальностей, для которых обязательно проходить НОК.
Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА) по регулированию трудовых отношений.Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА.

Требования к организационно-распорядительным документам. Порядок разработки и утверждения ЛНА, практика применения. Внесение изменений ЛНА в соответствии с профстандартами.
Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.
Комментарии к Федеральному закону «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой». Ведение кадровой документации в электронном виде. Оформление документов и придание им юридической силы.
Электронные трудовые книжки с 2020 г. Случаи ведения трудовых книжек на бумажном носителе.
Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание.


Специальная оценка условий труда (СОУТ). Последствия выявления вредных и опасных производственных факторов. Новый порядок и новые условия проведения спецоценки. Документы, оформляемые по результатам СОУТ. Расследование несчастных случаев.
Особенности трудовых отношенийс иностранными гражданами, инвалидами, лицами с семейными обязанностями, несовершеннолетними, лицами предпенсионного возраста и иными категориями работников. Анализ изменений законодательства.
Защита персональных данных работника, обязанности работодателя. Подготовка к проверке Роскомнадзора: основные этапы и типичные нарушения. Увеличение штрафов за неправомерный отказ в предоставлении информации.
Оплата труда (ОТ) и компенсации в трудовом законодательстве. Правовое регулирование ОТ. Сроки выплаты заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты. Выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью. ОТ в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Ответственность работодателя за задержку. Изменение условий ОТ как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал. Судебная практика о правомерности изменения условий ОТ.
Изменения в трудовом законодательстве в связи с пенсионной реформой. Поэтапное повышение пенсионного возраста. Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию. Порядок расчета периодов работы, включаемых в страховой и общий трудовой стаж при определении права на пенсию.
Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.

Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Неполное рабочее время, порядок введения и документирования. Виды простоя, особенности оплаты. Ненормированный рабочий день или сверхурочная работа. Командировки и отпуска.
Дисциплинарная ответственность работников. Отстранение от работы (недопущения к работе). Медосмотры и медицинское и психиатрическое освидетельствование работника, диспансеризация.
Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания: неисполнение трудовых обязанностей, прогул и др. Увольнения руководителей: новое в трудовом законодательстве и судебной практике.


Проверки государственной инспекции труда по-новому. Полномочия и компетенции ГИТ с учетом риск-ориентированного подхода. Формы и порядок проведения проверок по новым правилам. Требования к содержанию и оформлению внутренней документации по персоналу. Анализ типичных ошибок.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Дисциплинарная, административная, уголовная. Порядок применения КоАП РФ. Ответственность должностных и юридических лиц. Новое об ответственности за нарушения прав работников предпенсионного возраста.
Материальная ответственность сторон трудового договора. Случаи материальной ответственности работодателя и возмещение морального вреда. Основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности. Взыскание ущерба. Возмещение затрат на обучение персонала.
Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя. Позиции судов о злоупотреблении правом со стороны работников. Документирование конфликтных ситуаций.
URL:https://618606.ru/archives/events/223-%d1%84%d0%b7-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0-%d0%b2-2020-%d0%b3%d0%be%d0%b4%d1%83-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%ba-2-94
ORGANIZER;CN=ООО «ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ»:MAILTO:info@ceo86.ru
CATEGORIES:Трудовое право. Архив
LOCATION:Онлайн
END:VEVENT
END:VCALENDAR