BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv5.3.0//EN
X-WR-CALNAME:WordPress
X-ORIGINAL-URL:https://618606.ru/
BEGIN:VEVENT
UID:MEC-105405695aa6c6e0e203fbf4df13a1d5@618606.ru
DTSTART:20220418T050000Z
DTEND:20220419T120000Z
DTSTAMP:20220401T050500Z
CREATED:20220401
LAST-MODIFIED:20220401
SUMMARY:«Внедрение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях. Изменения в законодательстве»
DESCRIPTION:Программа
Правовое регулирование внедрения профессиональных стандартов в организации. Изменения законодательства 2021–2023 гг.



Нормы законодательства РФ, регламентирующие порядок применения профстандартов (ПС).
Обязательность применения профстандартов в соответствии с изменениями в ТК РФ.
Понятие «квалификация работника»: правовое значение и соотношение с профстандартом.
Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД. Соотношение Реестра профстандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
Понятие «трудовая функция» в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.



Подготовка к проверкам ГИТ по внедрению профстандартов. Перечень и соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
Приведение локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профессиональными стандартами.



Порядок разработки, утверждения, введения в действие, внесения изменений в ЛНА в соответствии с ТК РФ. Порядок ознакомления работников с изменениями.
Изменение наименований должностей и профессий работников, штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров в соответствии с профстандартом.
Правовая ответственность работодателя за нарушение норм законодательства в сфере применения профстандартов.



Порядок разработки и проведения в организации процедуры стандартизации и оценки соответствия квалификации профстандартам.



Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профессиональному стандарту.
Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
Взаимодействие с центрами независимой оценки квалификации (ЦОКами).
Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам.
Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.



Конкретизация трудовых функций в соответствии с ПС для внесения в эффективный контракт и корректировки системы показателей эффективности.
Установление норм труда для реализации трудовых функций, установленных в ПС. Оценка эффективности выполнения трудовых функций на основе установленных норм труда и критериев эффективности.
Определение уровня оплаты труда, исходя из уровня квалификации. Взаимосвязь норм труда и норм оплаты труда. Оптимальное соотношение гарантированной и стимулирующей частей оплаты труда. Расчет коэффициента трудового участия на основе расчета коэффициента полезного действия и коэффициента трудоемкости. Расчет стимулирующей части оплаты труда на основании стоимости баллового дефлятора. Применение стимулирующих выплат.
Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.



Решение споров по результатам аттестации. Расторжение трудового договора по результатам аттестации.
Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
Перевод работника на другие должности.



 
URL:https://618606.ru/archives/events/223-%d1%84%d0%b7-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0-%d0%b2-2020-%d0%b3%d0%be%d0%b4%d1%83-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%ba-165
ORGANIZER;CN=ООО «ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ»:MAILTO:info@ceo86.ru
CATEGORIES:Трудовое право. Архив
LOCATION:ул. 60 лет Октября, дом 80, кор. А.
END:VEVENT
END:VCALENDAR