Программа:

1. Трудовые отношения на государственной и муниципальной службе.
   Основные документы, регламентирующие служебную деятельность государственных и муниципальных служащих. Служебный контракт. Трудовой договор. Практика применения трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.
   • Правовой статус государственных и муниципальных служащих.
   • Заключение, изменение и приостановление служебного контракта. Переводы, перемещения, изменения существенных условий службы, исполнение обязанностей по другой должности на государственной и муниципальной службе, отпуска.
   • Расторжение служебного и трудового контракта: порядок увольнения государственных и муниципальных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.
   • Система локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.
   • Служебная дисциплина, поощрения и награждения государственных и муниципальных служащих; дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия.
   • Государственные гарантии на государственной и муниципальной службе: отдых, медицинское страхование, пенсионное обеспечение.
2. Общие подходы к определению структуры органов публичной власти и численности персонала, установлению критериев и показателей эффективности государственной и муниципальной службы.
3. Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.
   Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.
4. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.
   • Мониторинг имущественного положения государственных и муниципальных служащих.
   • Особенности заполнения и порядок предоставления декларации о доходах и расходах.
   • Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
   • Особенности расследования коррупционных преступлений.
5. «Эффективный контракт» и внедрение профессиональных стандартов.
   Изменение системы оплаты труда госслужащих. Установление стимулирующих выплат государственных и муниципальных служащих.
6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.
   Практика применения трудового законодательства, федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», законодательства о государственной и муниципальной службе. Портал электронного образования (электронное наставничество).
7. Работа с кадровым резервом. Оценка и аттестация государственных и муниципальных служащих.
   Формирование плана работы с кадровым резервом по двум ключевым направлениям: профессиональная подготовка и социально-психологическое сопровождение. Планирование и развитие карьеры государственных и муниципальных служащих. Молодежный кадровый резерв.
8. Инструменты нематериального стимулирования государственных и муниципальных служащих.
   Развитие организационной культуры, мотивирующей на качественную работу.
9. Технологии управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы.
   Механизмы формирования личной и социальной ответственности. Управление личностью, коллективом: психологические аспекты. Конфликты и их профилактика. Деловая этика.
10. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе.
    Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти.
11. Трудовые споры с государственными и муниципальными служащими.
    Порядок разрешения.